آیا شما دارای تیپ شخصیتی قضاوتی هستید یا دریافتی؟
در تست شخصیت شناسی MBTI افراد از نظر این که چگونه سازماندهی می شوند به دو گروه قضاوتی و دریافتی تقسیم می شوند: بعضی دوست دارند همه چیز را از قبل مشخص کنند و طبق برنامه ای که از پیش تعیین شده کار کنند، در حالی که بعضی دیگر می خواهند منعطف باشند و در طول مسیر هر چیزی که پیش می آید طبق آن تصمیم بگیرند. در این مقاله به تفاوت تیپ شخصیتی قضاوتی و دریافتی می پردازیم.
جملات زیر شخصیت قضاوتی یا ساخت مدار را نشان می دهد:
- من دوست دارم کارهایی را انجام بدهم که از قبل برای آن ها برنامه ریزی کرده باشم
- من از فهرست درست کردن برای کارهایم لذت می برم
- من قبل از انجام کار، برای آن طرح و برنامه درست می کنم
- قبل از این که به مهلت پایانی برسم کارم را انجام می دهم و کار را به دقایق آخر نمی سپارم
- من بر هدف تمرکز می کنم و به شرایط جدیدی که ایجاد می شود توجهی ندارم.
جملات زیر برای افراد دریافتی صادق ترند:
- من منتظر می مانم تا چه پیش می آید و طبق آن عمل می کنم
- من خیلی اهل برنامه ریزی برای کارهایم نیستم
- من وقتی به نزدیک مهلت کار می رسم انگیزه پیدا می کنم که آن را به اتمام برسانم
- من در مسیر انجام کار امکان دارد به راحتی روش انجام را عوض کنم
- کارهایم را معمولا دقیقه نود انجام میدهم.
فرق تیپ شخصیتی قضاوتی و دریافتی
| الف- ساخت مدار یا قضاوتی | ب- بی ساخت مدار یا دریافتی |
|
- جدی - مسئولیت پذیر - نظر خود را با قاطعیت بیان می کنند - عجله دارند - ظاهری مرتب تری دارند - سر وقت به کار ها می پردازند - از قبل برنامه ریزی میکنند - از محیط های منظم با قانون خوششان می آید - دوست دارند همه چیز از قبل مشخص باشد. - انعطاف ناپذیرند - از قبل فهرست کار تهیه می کنند - در برخورد با اینها وقت شناس باشید
|
- بازیگوش - از زیر مسئولیت در میروند - تصمیمات را به عقب می اندازند - گیج و مردد به نظر می رسند - آرم تر هستند - توجه کمتری به ظاهر می کنند - کارها را عقب می اندازند - از برنامه ریزی قبلی خوششان نمی آید - در محیط سازمان دار اذیت میشوند - دوست دارند در روند انجام کار تصمیم بگیرند - انعطاف پذیرند - اگر هم فهرست تهیه کنند انجام نمیدهند - در برخورد با این ها برای تصمیم گیری آن ها را تحت فشار قرار ندهید |
- ۰۰/۰۵/۰۴